伤残赔偿金怎么计算

　　在我们的实际生活中，经常会有一些意外的发生，残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。那么伤残赔偿金计算的公式是怎样的呢 如果有相关的法律知识不了解，接下来法律快车小编为大家带来伤残赔偿金怎么计算的内容。

　　一、伤残赔偿金怎么计算

　　伤残赔偿金计算公式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准x伤残系数x赔偿年限。

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

　　第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

　　二、十级伤残赔偿标准是什么

　　十级伤残为7个月的本人工资。

　　《工伤保险条例》

　　第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　三、工人骨折工伤赔偿标准

　　建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

　　1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

　　4、工伤大腿骨折不赔偿，维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

　　以上便是法律快车小编为大家带来的有关伤残赔偿金怎么计算的内容，在实际的生活或者工作当中，总是会有一些意外的发生，如果您对于这方面的内容 还有什么其他疑问，法律快车网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。